O quê?: “Podem candidatar-se a uma reforma vitalícia os administradores que exerçam funções executivas durante dez anos”

Cimpor: Lucros descem 11% no primeiro trimestre

Os milionários ganhos do cimento

Um dia depois da polémica reunião que juntou nas instalações da Caixa Geral de Depósitos (CGD) os principais accionistas da Cimpor, a cimenteira entregou na Comissão de Mercado de Valores Mobiliários o relatório sobre o governo da sociedade referente a 2008, onde descreve os benefícios concedidos aos administradores.

Só em prémios a Cimpor atribuiu aos seus cinco administradores-executivos mais de dois milhões de euros. Esta é apenas uma das benesses que usufruem os responsáveis da mais importante cimenteira do País.

Pedro Teixeira Duarte liderou uma comissão executiva com cinco elementos até final de 2008. Em média, cada administrador ganhou 258 323 euros por ano, a que corresponde um salário mensal de 21 526 euros. Se somarmos a esta remuneração os prémios distribuídos, cada administrador terá levado para casa, em média, 797 658 euros.

Além das remunerações fixas e variáveis, os administradores com funções executivas têm direito a um esquema complementar de reforma (PPR) pago pela empresa e que corresponde a 12,5% da respectiva remuneração fixa. Feitas as contas são mais 32 290 euros por ano.

Todos os administradores têm ainda direito a um plano de aquisição de acções da própria Cimpor.

Menos sorte têm os administradores não-executivos, como é o caso de Manuel Fino. Em média, ganham 7500 euros por mês.

Podem candidatar-se a uma reforma vitalícia os administradores que exerçam funções executivas durante dez anos ou que tenham mantido vínculo laboral à empresa (ou participadas) por um período de 25 anos. Ontem, foram igualmente revelados os resultados do primeiro trimestre, com uma queda dos lucros de 11%, fixando-se nos 51 milhões.

Fonte: Correio da Manhã de 15.05.2009

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